猎头服务

猎头服务简介

job8001行业猎头是一家面向企业提供各种人力资源服务的专业机构。中心根据用人单位的需求,主要提供以下服务:

一般客户猎头服务
服务介绍: 我们将根据客户提供的职位要求,发布招聘信息,并通过专业渠道获取人才信息,采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式录用,根据协议约定进行事前事后付费。
服务特点: 这是一种最通常的猎头服务方式,相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
适用对象: 适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。
收费标准:
年薪(正式录用后薪金,包括基本工资、津贴提成等) 服务费 保证期
15万以内 20%年薪 3个月
大于等于15万—小于25万 25%年薪
大于等于25万—小于50万 30%年薪
50万及以上 35%年薪 6个月
 注:
(1)支付方式:双方签订协议后,企业需预付所有费用的30%作为委托保证金,以支持运作(此费用含在服务费内),以及支付面试过程中所产生的其它费用,人员到岗付费40%,试用期结束后付清剩余30%服务费用。
(2)年薪低于10万元,最低收费是2万元服务费。
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长期多职位猎头委托
服务介绍: 对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户,通过一次性支付较高的基础委托金,获得服务品质接近甚至部分指标优于高级猎头项目的服务,而且总体费用低于高级猎头项目。业务流程接近高级猎头项目,成本低于高级猎头项目,效果和保障优于高级猎头服务。加强前期企业考察(外地企业需要实地考察),充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在四个以上。
服务特点: 由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;由于专业的团队和专用的人才库,大大提高寻访效率;平均费用低于一般猎头服务,大大节省客户的人才引入成本,同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质;成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上,减少了三个月内离职仍需支付部分费用;客户可获得长期的人才需求支持。基础委托金约定为退还的非集团性企业,在合作期内将成为行业猎头猎头机构的战略合作伙伴。
适用对象: 首先是行业猎头猎头企业信誉充分信任的企业;职位(或人数)需求较多的企业,比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访;发展势头良好,长期需要补充人才的企业;集团性企业。
收费标准:
年薪(正式录用后薪金,包括基本工资、津贴提成等) 服务费 保证期
15万以内 18%年薪 3个月
大于等于15万—小于25万 22%年薪
大于等于25万—小于50万 28%年薪
50万及以上 33%年薪 6个月
 注:
(1)支付方式:双方签订协议后,企业需预付所有费用的30%作为委托保证金,以支持运作(此费用含在服务费内),以及支付面试过程中所产生的其它费用,人员到岗付费40%,试用期结束后付清剩余30%服务费用。
(2)年薪低于10万元,最低收费是2万元服务费。
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定向猎头服务
服务介绍: 由客户指定具体人选,由行业猎头的猎头顾问采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期(因为候选人是客户自己选定。
服务特点: 避免客户与竞争企业直接进行摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇,以行业猎头良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
适用对象: 管理规范、企业有良好前景,有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
收费标准:
年薪(正式录用后薪金,包括基本工资、津贴提成等) 服务费
15万以内 20%年薪
大于等于15万—小于25万 25%年薪
大于等于25万—小于50万 30%年薪
50万及以上 35%年薪
 注:
(1)支付方式: 双方签订协议后,企业需预付所有费用的1—2万作为委托保证金,以支持长期运作(此费用含在服务费内),以及支付面试过程中所产生的其它费用(视距离远近而定)。正式试用后,企业应在人选报到一周内结清全部费用余额(可用现金或银行汇兑)。
(2)年薪低于10万元,最低收费是2万元服务费。
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定向挖角
服务介绍: 由客户指定单位或人选,由猎头顾问采用专业手段,为客户猎取心仪的人选。
收费标准:
年薪(正式录用后薪金,包括基本工资、津贴提成等) 服务费
15万以内 20%年薪
大于等于15万—小于25万 25%年薪
大于等于25万—小于50万 30%年薪
50万及以上 35%年薪
 注:
(1)支付方式: 双方签订协议后,企业需预付所有费用的30%作为委托保证金,以支持运作(此费用含在服务费内),以及支付面试过程中所产生的其它费用,人员到岗付费40%,试用期结束后付清剩余30%服务费用。
(2)年薪低于10万元,最低收费是2万元服务费。
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人事背景调查服务
服务介绍: 接受客户委托对应聘人员进行人事调查,有明访、暗访和全面调查。明访是指在应聘人员提供参考推荐人及联系方式的情况下,公开进行人事调查。暗访是指暗地对应聘人员进行人事调查,通过其过去履历、或客户提供的联系方式对其过去从业单位和目前从业单位进行调查,对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段,确保他们的职业安全。全面调查是指结合明访和暗访两种方式进行的调查。调查方式一般有信函调查、电话访问、电话刺探、面谈调查等等。调查结果我们一般以口头或书面两种方式汇报。在不涉及法律问题、个人隐私且收到合理付费的情况下可提供书面报告。
服务特点: 确保准备录用人才所提供的资料和所述内容基本真实;了解准备录用人才是否隐瞒部分事实;对准备录用人才过去的人品和人格进行确认;防止用人失误。
适用对象: 没有精力和时间进行人事调查或没有人事调查能力的企业。
收费标准: 费用为5000~10000元,需要出差的或有其他特殊要求的另行收费。
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个人职业生涯规划咨询
服务介绍: 接受客户委托,针对个人进行职业素质分析,并给出专业咨询建议以促进个人职业生涯的良好发展。
服务特点: 确保每个客户能够得到个性化的和定制化的职业规划建议,得到行业猎头的全方位的优质的咨询服务。
适用对象: 无论是刚走出校门的毕业生,还是已有多年工作经验的管理人员,行业猎头的专业建议都将为你提供有益的帮助。
收费标准: 根据个人的具体情况,费用为每人1000-2000元,外地客户加上对外发生的差旅费用。
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业务流程
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